LA GOUVERNANCE

Une gouvernance partagée. Pour penser, imaginer et créer d’autres manières de vivre et utiliser la ville.


Au-delà des acteurs·trices traditionnels de la fabrique de la ville, réunis dans le cadre de la Zone d’Aménagement Concertée (ZAC) de Pirmil – Les Isles, Transfert proposait aux acteur·trices, usager·ères, habitant·es et artistes de prendre part aux réflexions liées à l’aménagement du quartier. Des usagers aux institutions, en passant par les entreprises, les associations ou les aménageurs, il s’agissait de créer des endroits permettant de penser ensemble ce territoire en pleine mutation.

Plusieurs espaces de gouvernance ont été proposés.
Le premier d’entre eux est « le collège évaluation« , composé des principaux partenaires de Transfert : institutions publiques, mécènes privés, aménageur de la ZAC Pirmil – Les Isles, Université de Nantes. Ce collège s’est réuni plusieurs fois par an et a fixé collectivement les axes stratégiques et objectifs spécifiques de l’évaluation du projet. Les trois finalités du projet définies par le collège évaluation sont les suivantes :

  • Faire du commun : en proposant un lieu de vie ancré dans son territoire, accueillant et ouvert à l’autre.
  • Agir sur la fabrique de la ville : dans une réflexion générale sur l’urbanisme culturel et dans les liens à créer avec le projet urbain Pirmil – les Isles.
  • Valoriser par la création de richesse marchande et non marchande, dans l’idée de laisser un héritage au futur quartier, matériel et/ou immatériel.

Un autre espace de gouvernance du projet : le collège des usager·ères, qui invite les voisin·es de Transfert, publics, membres d’associations, usager·ères du territoire et toute personne ayant pris part de près ou de loin au projet à venir échanger et discuter de l’après-Transfert. Quel sera l’héritage de ces années d’échanges et de rencontres entre un territoire et un projet culturel ?

Pour Transfert, il s’agit de s’inspirer de toutes les expériences pour accompagner la transition du quartier à long terme. Et, peut-être, participer à la révolution des prises de décisions.